จังหวัดกำแพงเพชร
วันที่ 27 ธันวาคม 2568

        นางสาวิตรี ทาจ๋อย ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 3 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มอบหมายให้นางสาวสุนีย์ แก้วสมสี ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชน พร้อมด้วยคณะทำงาน SHAP เข้าร่วมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมและภาวะผู้นำใหม่เพื่อเข้าสู่มาตรฐานองค์กรแห่งความสุข” ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (มอส.) ในสถานประกอบการ ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (SMEs Happy and Productive Workplace : SHAP)

การฝึกอบรมดังกล่าวจัดขึ้น ณ ห้องประชุมบริษัท อินเตอร์ อโกรเทค (ประเทศไทย) จำกัด อำเภอขาณุวรลักษบุรี จังหวัดกำแพงเพชร โดยศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 3 ร่วมกับสถานประกอบการ เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความสุข ความผูกพัน และประสิทธิภาพในการทำงานอย่างยั่งยืน

ภายในพิธีเปิด ได้รับเกียรติจาก
คุณอนัญญา พุทธวงค์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทฯกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม พร้อมสะท้อนถึงความสำคัญของการพัฒนาคนควบคู่กับการพัฒนาองค์กร โดยมุ่งหวังให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เกิดการทำงานเป็นทีม และสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคงเนื้อหาการฝึกอบรม

การฝึกอบรมครั้งนี้เป็นการอบรมเชิงปฏิบัติการโดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของผู้เข้าอบรม ผ่านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์และการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ โดยประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่

✅ กิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
เพื่อสร้างความคุ้นเคย เสริมสร้างความไว้วางใจ และเปิดพื้นที่การเรียนรู้ร่วมกัน

✅ การพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork Skills Development)
เสริมสร้างความเข้าใจบทบาทหน้าที่ การสื่อสาร การทำงานร่วมกันอย่างมีเป้าหมาย และการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์

✅ การพัฒนาภาวะผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership for Happy Workplace)
มุ่งเน้นการสร้างผู้นำที่เข้าใจคน เห็นคุณค่าในศักยภาพของทีม และสามารถนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายบนพื้นฐานของความสุขในการทำงาน

พร้อมทั้งการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สรุปบทเรียน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปปรับใช้จริงในสถานประกอบการ

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 3 ในการพัฒนา “คน” ให้เป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กร เพราะเชื่อมั่นว่า องค์กรที่เข้มแข็ง เริ่มต้นจากบุคลากรที่มีความสุข มีคุณค่า และมีพลังในการทำงานร่วมกัน อันจะนำไปสู่การยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน และความยั่งยืนของภาคอุตสาหกรรมไทยในระยะยาว